Prekérní pracovněprávní vztahy
Cílem diplomové práce bylo charakterizovat tzv. prekérní pracovněprávní vztahy, odlišit je od typických pracovněprávních vztahů a následně analyzovat platnou právní úpravu obsaženou v zákoníku práce, směrnicích ES, úmluvách Mezinárodní organizace práce, ale i v návrhu nového zákoníku práce....
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/61245/pravf_m/ |
| Shrnutí: | Cílem diplomové práce bylo charakterizovat tzv. prekérní pracovněprávní vztahy, odlišit je od typických pracovněprávních vztahů a následně analyzovat platnou právní úpravu obsaženou v zákoníku práce, směrnicích ES, úmluvách Mezinárodní organizace práce, ale i v návrhu nového zákoníku práce. The theme of this diploma work deals with the precarious labour-law relations. It aims at precarious work and its clarification. It describes the distinction between standard and non-standard work. The main purpose of this diploma work is to characterise the regulation of the precarious labour-law relations in the Labour Code of the Czech Republic, in European Law and in the conventions of the International Labour Organization. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Jana Zachovalová. |
| Fyzický popis: | 63 l. |