Smluvní princip v pracovním právu
Práce se zabývá smluvním principem a jeho uplatňováním v rámci českého pracovního práva. Je rozdělena do tří základních částí. V první z nich je nastíněn obecný rámec dané problematiky, týkající se postavení pracovního práva v právním řádu České republiky a vymezení základních zásad soukromoprávních...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/40948/pravf_r/ |
| Shrnutí: | Práce se zabývá smluvním principem a jeho uplatňováním v rámci českého pracovního práva. Je rozdělena do tří základních částí. V první z nich je nastíněn obecný rámec dané problematiky, týkající se postavení pracovního práva v právním řádu České republiky a vymezení základních zásad soukromoprávních odvětví s důrazem na zásadu smluvní. Druhá, stěžejní část práce, je věnována již konkrétnímu uplatňování smluvního principu v rámci českého pracovního práva, a to jak v pracovním právu individuálním, tak kolektivním. This thesis deals with freedom of contracts and its application in the sphere of czech labour law. It is divided into three basic parts. The first part deals with position of labour law within the frame of czech legal order and fundamental principles of czech private law, especially the freedom of contract (within the czech labour law called contractual principle). The second and also pivotal part of this thesis gives attention to theoretical and also practical application the contractual principle in the sphere of individual and collective labour law. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Zdeňka Gregorová. |
| Fyzický popis: | 169 l. |