Uvedení důvodu skončení pracovního poměru na potvrzení o zaměstnání /
Článek se zabývá vysvětlením některých nejasností, které nastaly v souvislosti s nepřesnou formulací zákona o zaměstnanosti, a to nejasností vztahujících se k ochraně osobních údajů: před vznikem pracovního poměru, v průběhu i po skončení pracovního poměru.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Průvodce pracovněprávními předpisy, důchodovým, nemocenským a zdravotním pojištěním, odměňováním, daněmi 1214-5025 roč. 9, č. 9 (2005), s. 26-29 |