Změny v obsahu zápočtového listu /
Po skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci zápočtový list. Změny nastávají v těchto oblastech: důvody skončení pracovního poměru se neuvádějí, zaměstnavatel má povinnost uvést čistý průměrný měsíční výdělek zaměstnance, ihned po skončení pracovního poměru je povinností...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Průvodce pracovněprávními předpisy, důchodovým, nemocenským a zdravotním pojištěním, odměňováním, daněmi 1214-5025 roč. 2005, č. 5, s. 4-5 |
| Shrnutí: | Po skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci zápočtový list. Změny nastávají v těchto oblastech: důvody skončení pracovního poměru se neuvádějí, zaměstnavatel má povinnost uvést čistý průměrný měsíční výdělek zaměstnance, ihned po skončení pracovního poměru je povinností zaměstnavatele vydat potvrzení o zaměstnání (nečekat na skončení případného soudního sporu či z dalších důvodů). |
|---|---|
| ISSN: | 1214-5025 |