Přeskočit na obsah
Váš názor
Váš účet
Odhlásit
Přihlášení
English
Informace o aktuálním provozu knihoven sledujte na jejich
stránkách
.
Vše
Název
Autor
Téma
ISBN/ISSN
Signatura
Čárový kód
Systémové číslo
Hledat
Pokročilé vyhledávání
Pokročilé vyhledávání
Filtr e-prezenčka
Cukr a bič nefungují :
Popis
Citace.com
×
Citace.com
Poslat emailem
Exportovat záznam
Exportovat do RefWorks
Exportovat do EndNoteWeb
Exportovat do EndNote
Exportovat do MARC
Exportovat do MARCXML
Exportovat do RDF
Exportovat do BibTeX
Exportovat do RIS
Do oblíbených
Cukr a bič nefungují : vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu /
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor:
Marciano, Paul L.
(Autor)
Typ dokumentu:
Kniha
Jazyk:
Čeština
Vydáno:
V Brně :
Motiv Press,
2013
Vydání:
První vydání
Témata:
kultura organizace
participativní management
pracovní motivace
pracovní spokojenost
psychologie řízení
corporate culture
employee motivation
job satisfaction
participative management
psychology of management
příručky
handbooks and manuals
Přejít na ObalkyKnih.cz
Jednotky
Popis
MARC21
Popis
Fyzický popis:
232 stran
ISBN:
978-80-904133-9-9
Podobné jednotky
Analýza motivačního klimatu organizace
Autor: Hodina, Miroslav
Vydáno: (2006)
Svoboda v práci : jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí a tím zvýšit produktivitu, zisk a růst /
Autor: Carney, Brian M., a další
Vydáno: (2013)
Carrots and sticks don't work : build a culture of employee engagement with the principles of RESPECT /
Autor: Marciano, Paul L.
Vydáno: (2010)
Význam jednotlivých faktorů majících vliv na spokojenost českých zaměstnanců pracujícícíh ve společnostech se zahraniční majetkovou účastí působících v ČR
Autor: Hlaváč, Marcel
Vydáno: (2003)
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji /
Autor: Bednář, Vojtěch, 1979-
Vydáno: (2018)
×
Načítá se...