Soukromoprávní aspekty agenturního zaměstnávání /

Disertační práce je věnována soukromoprávním aspektům agenturního zaměstnávání, zejména pak právnímu postavení agenturního zaměstnance v uvedeném právním trojvztahu, který při agenturním zaměstnávání vzniká. Cílem práce je právní analýza za účelem posouzení kvality legislativního zpracování uvedenéh...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Dittrich, Michal (Autor práce)
Další autoři: Gregorová, Zdeňka, 1952-2018 (Vedoucí práce)
Typ dokumentu: VŠ práce nebo rukopis
Jazyk:Čeština
Vydáno: 2018
Témata:
On-line přístup:http://is.muni.cz/th/f7gt9/
Obálka
Popis
Shrnutí:Disertační práce je věnována soukromoprávním aspektům agenturního zaměstnávání, zejména pak právnímu postavení agenturního zaměstnance v uvedeném právním trojvztahu, který při agenturním zaměstnávání vzniká. Cílem práce je právní analýza za účelem posouzení kvality legislativního zpracování uvedeného právního institutu, a to se zaměřením právě na otázku právních nároků agenturního zaměstnance, které mu z pozice slabší strany vznikají vůči agentuře práce a uživateli. Na jednoznačnosti a předvídatelnosti právní úpravy tohoto právního institutu pak závisí právní jistota všech účastníků smluvního vztahu. Vzhledem k tomu se práce zaměřuje na interpretaci stávající právní úpravy, vyhledání aplikačních problémů a předložení návrhu řešení legislativního zpracování de lege ferenda.
The work of this thesis is based on the private law aspects of recruitment agencies, especially the legal status of the agency worker in the above-mentioned legal three-way relationship, which arises due to the recruitment agency. The aim of the thesis is a legal analysis in order to assess the quality of the legislative work of this labour law institution, focusing precisely on the legal claims of the agency worker, which arises from the position of the weaker party towards the recruitment agency and the labour users. The legal certainty of all parties to the contractual relationship depends on the clarity and foreseeability of this labour law institution adjustment. The thesis focuses on the current conception of the legislation, the search for application problems in order to put forward adequate solutions de lege ferenda.
Popis jednotky:Vedoucí práce: Zdeňka Gregorová
Fyzický popis:189 listů