Vplyv interpersonálnych vzťahov na ošetrovateľskú starostlivosť v rámci oddelenia anestéziológie a intenzívnej medicíny /
Diplomová práca je zameraná na vplyv interpersonálnych vzťahov na ošetrovateľskú starostlivosť v rámci oddelenia anestéziológie a intenzívnej medicíny. Teoretická časť sa zaoberá všeobecnou problematikou interpersonálnych vzťahov na pracovisku spolu s problematikou týchto vzťahov v zdravotníckom pro...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Slovenština |
| Vydáno: |
2016
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/416752/lf_m/ |
| Shrnutí: | Diplomová práca je zameraná na vplyv interpersonálnych vzťahov na ošetrovateľskú starostlivosť v rámci oddelenia anestéziológie a intenzívnej medicíny. Teoretická časť sa zaoberá všeobecnou problematikou interpersonálnych vzťahov na pracovisku spolu s problematikou týchto vzťahov v zdravotníckom prostredí. Osobitná pozornosť je venovaná tejto problematike v prostredí OAIM, kde sa zameriava na aspekty charakteristické pre prácu v danom odbore a špecifickou problematikou interpersonálnych vzťahov v tomto prostredí. Venuje sa tiež aspektom pozitívne a negatívne modifikujúcim interpersonálne vzťahy v prostredí pracovísk OAIM, pričom si zachováva pohľad na problematiku z pozície ošetrovateľstva. Vo všetkých aspektoch sledovanej problematiky je rozoberaná problematika diskriminácie, mobbingu a bossingu, pričom v zameraní na problematiku OAIM sa nevynecháva ani problém syndrómu vyhorenia. Práca sa zameriava tiež na interpersonálne konflikty v pracovnom prostredí. This thesis is aimed on the effect of the interpersonal relationship on the nursin care within the department of anaesthesiology and intensice care. The theoretical part of thesis deals with the general problems of interpersonal relationships in the workplace, along with the problems of these relationships in the healthcare setting. Particular attention is paid to this issue within ICU, which focuses on the aspects specific for the work in this units and the specific problems of interpersonal relationships in this environment. It also addresses those aspects which are modifying interpersonal relationships in the workplace environment of ICU in positive or negative way, while retaining the view on the issue from the position of nurse. In all aspects of the issue, debated are those problems connected wtih discrimination , mobbing and bossing, with focus on those issues and burnout issue of ICU nurses. The work also focuses on the interpersonal conflicts in the work environment. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Dana Stachurová |
| Fyzický popis: | 133 listů |