Profilování a heterogenita uchazečů o zaměstnání
Tato práce se zaměřuje na problematiku heterogenity uchazečů o zaměstnání a na možnosti, jak heterogenitu rozpoznávat pomocí tzv. profilování. V teoretické části se věnujeme problému a dopadům efektu heterogenity, možnostem jejího odhalování a konceptualizaci faktorů, které ovlivňují individuální ús...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2011
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/21856/fss_d/ |
Pro rezervaci/výpůjčku fyzického dokumentu se přihlaste.
| Popis | Stav | Knihovna | Sbírka | Signatura | Poznámky | Čárový kód |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Dostupné Prezenční SKLAD |
Fakulta sociálních studií | Sklad | 11/24 DIS | 4240759335 |