Ochrana osobnosti zaměstnance v pracovněprávních vztazích
Pracovní právo je samostatným právním odvětvím, spadajícím do kategorie soukromoprávní. Jeho charakter je pak především dán právními vztahy, které vznikají při realizaci práce a dalšími s prací úzce spojenými vztahy. Stanovuje jednotlivá práva a povinnosti subjektů pracovního práva, včetně případnýc...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/124328/pravf_m/ |
| Shrnutí: | Pracovní právo je samostatným právním odvětvím, spadajícím do kategorie soukromoprávní. Jeho charakter je pak především dán právními vztahy, které vznikají při realizaci práce a dalšími s prací úzce spojenými vztahy. Stanovuje jednotlivá práva a povinnosti subjektů pracovního práva, včetně případných sankčních postihů za porušení právních povinností. Osobnostní právo jako neopominutelnou součástí novodobých moderních právních úprav. Labour law is an independent branch of law falling under the civil law category. Its character results primarily from legal relations which are formed upon labour realisation, and from other relations closely related to labour. It constitutes individual rights and duties of its subjects, including eventual sanctions for infringing legal duties. An unomittable part of modern legal regulations is personality law. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Irena Píchová. |
| Fyzický popis: | 56 l. |