Přínosy a vhodnost poskytování příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa v okrese Karviná
Název práce: Přínosy a vhodnost poskytování příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa v okrese Karviná Cílem této práce bylo zodpovědět otázku: „Je příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa vhodný pro sociální integraci zdravotně postižených osob na trh práce a jaké jsou jeho příno...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/69440/fss_m/ |
| Shrnutí: | Název práce: Přínosy a vhodnost poskytování příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa v okrese Karviná Cílem této práce bylo zodpovědět otázku: „Je příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa vhodný pro sociální integraci zdravotně postižených osob na trh práce a jaké jsou jeho přínosy pro tyto osoby?“. Při ověřování vhodnosti nastavení uvedeného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti jsme vycházeli z předpokladu, že tato forma napomáhá získání zaměstnání pro tyto osoby, které je spojeno s uspokojováním řady potřeb a že práce je významný prvek napomáhající jejich integraci. Výzkum jsme prováděli formou polostrukturovaného rozhovoru s adresáty uvedeného příspěvku, tj. zaměstnavateli a OSVČ, ale také se zaměstnanci, kteří byli v souvislosti s čerpáním příspěvku zaměstnáni. Tato formaje dle zjištění přínosem pro osoby se zdravotním postižením. Nastavení uvedené formy je však velice složité a pro mnohé zaměstnavatele není dostatečnou motivací k jeho čerpání a následnému z. Name of Diploma Thesis: Contributions and Acceptability of Providing benefits to Creation of Protected Working Position in District Karviná The aim of this thesis was to answer a question: Is the benefit to creation of protected working position appropriate to social integration of the disabled people on employment market and what are the contributions for this people? While verifying this tool of active policy we came out of the presumption that this form can be helpful for employment of these persons and is connected with satiation of their needs and intagration. Research was realized by a semi-standardized form with clients, i.e. with employers, wage-earners and too with employees which was employed in connection with drawing of this benefit. The benefit is by findings contribution for disabled people. The conditions of the drawing of this benefit are very complicated for many employers and it cause weak motivation to its drawing and subsequent complication of employment disabled p. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Tomáš Sirovátka. |
| Fyzický popis: | 118 s. |