Penzijní systém České republiky
S ohledem na nepříznivý demografický vývoj dospěla situace v oblasti důchodů v České republice do stavu, kdy současný průběžně financovaný důchodový systém přestane v nepříliš vzdálené budoucnosti plnit svoji funkci a nebude schopen generovat dostatek prostředků na důchody. Především z tohoto důvodu...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/81706/pravf_m/ |
| Shrnutí: | S ohledem na nepříznivý demografický vývoj dospěla situace v oblasti důchodů v České republice do stavu, kdy současný průběžně financovaný důchodový systém přestane v nepříliš vzdálené budoucnosti plnit svoji funkci a nebude schopen generovat dostatek prostředků na důchody. Především z tohoto důvodu je potřeba penzijní systém zreformovat. Ve své diplomové práci jsem se, kromě popisu současného stavu důchodového systému, zabýval právě především otázkou možných variant a koncepcí penzijní reformy v ČR. Long term demographic projections reveals the undisputed truth, that Czech population is getting older and that present pay-as-you-go pension system is not capable of response to this challenge. To maintain a sustainable pension system, which will last for generations without threatening state economy and social peace, implementation of pension reform is, acording to all obvious warnings, inevitable. So the primary objective of my diploma work is to bring in possible options of pension reform in Czech Republic. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Dagmar Palatová. |
| Fyzický popis: | 56 l. |