Užití empowermentu jako způsobu práce s klienty služeb podporovaného zaměstnávání
Cílem této práce je zjistit odpověď na otázku: Do jaké míry je v agenturách podporovaného zaměstnání reflektován empowerment jako způsob práce s klienty? Vycházíme ze skutečnosti, že posílení (empowerment) je Souhrnnou metodikou podporovaného zaměstnávání definováno jako metoda práce s klienty. Doku...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://is.muni.cz/th/144577/fss_m/ |
| Shrnutí: | Cílem této práce je zjistit odpověď na otázku: Do jaké míry je v agenturách podporovaného zaměstnání reflektován empowerment jako způsob práce s klienty? Vycházíme ze skutečnosti, že posílení (empowerment) je Souhrnnou metodikou podporovaného zaměstnávání definováno jako metoda práce s klienty. Dokumenty EU je též posílení bráno jako možný způsob naplňování cílů v oblasti politiky sociální inkluze. Přes to všechno není posílení či způsob jeho naplňování v naší literatuře nějak více rozveden. A to nejen pro oblast podporovaného zaměstnávání. Podnětem pro výzkum tedy byla otázka, jaký vliv má tato skutečnost na provádění samotné praxe v agenturách podporovaného zaměstnávání. Podnětem pro výzkum tedy byla otázka, jaký vliv má tato skutečnost na provádění samotné praxe v agenturách podporovaného zaměstnávání. Výzkum byl proveden ve dvou agenturách a to formou polostrukturovaných rozhovorů se dvěma vedoucími a čtyřmi sociálními pracovníky. The main goal of this thesis is to answer a question: In what grade, is the method of empowerment, realized and practicised by agencies providing the services of support employment. We are verifying the providing services in the agencie of supported employment, which should be done by the method of empowerment as it is definied by Souhrnná metodika podporovaného zaměstnávání. By the docoment of EU, the method of empowerment is also mentioned in the polici of social inclusion. However, the principels of empowerment or using of this method is not desribed almost not at all in czech langueage literture. This was the original inspiration for writing this thesis, when we wanted to find out if that small amount of information about empowerment is enought to it’s successful practising. The research was done in two agencies with four social workers and two management workers who are involved in process of making the plans for woking with clients. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Václav Kulhavý. |
| Fyzický popis: | 115 s. |