Postavení personálních manažerů v různých typech organizací
Autorka diplomové práce se zaměřila na zkoumání toho, jak personální manažeři ve vybraných organizacích hodnotí své postavení. Stanovila si hodnotící kritéria, podle kterých posuzovala pozici jednotlivých personalistů v jejich organizacích. Prostřednictvím rozhovorů s personalisty a studiem oficiáln...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://is.muni.cz/th/78988/fss_m/ |
Pro rezervaci/výpůjčku fyzického dokumentu se přihlaste.
| Popis | Stav | Knihovna | Sbírka | Signatura | Poznámky | Čárový kód |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Dostupné Prezenční SKLAD |
Fakulta sociálních studií | Sklad | 07/75 DIP |
El. verze dostupná z IS MU |
4240744171 |