Změna cílů státních sociálních programů v průběhu jejich implementace street-level byrokraty
V této disertační práci se zabýváme problematikou změny cílů státních sociálních programů v oblasti regionálních a lokálních trhů práce, konkrétně tzv. individuálních akčních plánů (IAP), v ČR. Nahlížíme přitom nejen různé způsoby dosahování těchto cílů v průběhu realizace (implementace) opatření, a...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/22818/fss_d/ |
| Shrnutí: | V této disertační práci se zabýváme problematikou změny cílů státních sociálních programů v oblasti regionálních a lokálních trhů práce, konkrétně tzv. individuálních akčních plánů (IAP), v ČR. Nahlížíme přitom nejen různé způsoby dosahování těchto cílů v průběhu realizace (implementace) opatření, ale také jejich vývoj v časovém odstupu tří let (2003 a 2006). Cílem práce je zodpovědět otázku „Jak mění linioví pracovníci vybraných regionálních úřadů práce cíle IAP v procesu jejich implementace?“ Ve třech teoretických částech práce nejprve v obecné rovině charakterizujeme zmíněné změny cílů státních sociálních programů a jejich průběh prostřednictvím konceptů z oblasti sociologie organizace, implementace politiky a veřejného managementu. V empirické části práce aplikujeme tyto poznatky na již zmíněné “nové” opatření politiky pracovního trhu, jehož smyslem je v časné fázi nezaměstnanosti pomoci mladým lidem a dlouhodobě nezaměstnaným při hledání pracovního uplatnění. Využití této intervence v podmínkách ČR vychází přitom nejen z členství ČR v EU, nýbrž je i reakcí na zhoršující se situaci mladých a dlouhodobě nezaměstnaných lidí na trhu práce. The doctoral thesis focuses on the problem of changing goals of state social programmes (individual action plan, IAP, concretely) in the field of regional and local labour markets. We are interested in specific way of reaching this goals during implementation of IAP and their development within three years (2003 and 2006). Its aim is to answer the following question: How street-level bureaucrats modify official stated goals of IAP during its implementation? In the three theoretic chapters we present modification of state social programs goals on the general level using theoretical concepts of organizational sociologists and policy implementation and public management researchers. In the empirical section we apply these concepts to the above mentioned “new” labor market provision (IAP). It represents an early intervention tool, which helps young and long-term unemployed enrolled at local employment offices to resolve their living state of affairs. Using this intervention tool come out not only from the membership of the Czech Republic in EU but also from the worsen position of young and long-term unemployed at the labour market. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Libor Musil. |
| Fyzický popis: | 177 s. : tab. |