Institucionální rámec fungování české ekonomiky po vstupu do Evropské unie : (aplikace na trh práce)
Předkládaná disertační práce se zabývá institucionálním rámcem fungování české ekonomiky po vstupu do Evropské unie, přičemž autor tuto velmi rozsáhlou problematiku zúžil na trh práce. Významným faktem, který ovlivnil zkoumaný předmět, je budoucí vstup České republiky do Evropské měnové unie - autor...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/156433/esf_d/ |
| Shrnutí: | Předkládaná disertační práce se zabývá institucionálním rámcem fungování české ekonomiky po vstupu do Evropské unie, přičemž autor tuto velmi rozsáhlou problematiku zúžil na trh práce. Významným faktem, který ovlivnil zkoumaný předmět, je budoucí vstup České republiky do Evropské měnové unie - autor se metodou srovnávací analýzy snažil vyhodnotit institucionální rámec fungování trhu práce ČR v kontextu vstupu do Evropské měnové unie. K dosažení stanoveného cíle bylo zapotřebí určit postupy zpracování disertační práce, přičemž jejich postupným naplňováním, se dle názoru autora, podařilo vytyčený cíl dosáhnout. Z hlediska stanoveného cíle se jevilo vhodným do dané analýzy zahrnout jednak původní členské státy Evropské unie, jednak zbývající země Visegrádské čtyřky, které obdobně jako ČR procházejí procesem transformace své ekonomiky a v přístupových smlouvách se zavázaly ke vstupu do Evropské měnové unie. Ekonomická teorie definovala flexibilní trh práce jako jeden z možných nástrojů př. The main objective of the dissertation thesis is to analyse the institutional framework of labour market function of the Czech Republic in the context of its accession into European Monetary Union. Theoretical literature has created a set of institutional aspects such as employment protection legislation, structure of wage bargaining, taxation of labour, active labour market policy, the system of unemployment and social benefits and minimum wage, which all of them combined together, determine the institutional framework of the labour marketAttention is paid to perspective development of the institutional aspects of labour market function and economic integration. In order to achieve the goals of the project, besides the analysis of the individual variables of institutional aspects, multicriterial n-angles were designed, constructed and used, which enable to evaluate the overall institutional setting of labour market function. A comparative analysis is the fundamental scientific method . |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Antonín Slaný. |
| Fyzický popis: | 209 l. + 2 autoreferáty (23 s.) |