Faktory ovlivňující chování žen po rodičovské dovolené ve vztahu k trhu práce
Práce se zaměřuje na problematiku návratu žen na pracovní trh po rodičovské dovolené. Práce se věnuje konceptualizaci faktorů ovlivňujících podmínky pro návrat/vstup žen na pracovní trh po rodičovské dovolené, a to jak na makro, tak na mikro-sociální úrovni. Mezi makro-úrovňové faktory jsou zařazeny...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/54472/fss_r/ |
| Shrnutí: | Práce se zaměřuje na problematiku návratu žen na pracovní trh po rodičovské dovolené. Práce se věnuje konceptualizaci faktorů ovlivňujících podmínky pro návrat/vstup žen na pracovní trh po rodičovské dovolené, a to jak na makro, tak na mikro-sociální úrovni. Mezi makro-úrovňové faktory jsou zařazeny institucionální podmínky (analýza vybraných rodinných politik a vybraných politik trhu práce a pracovní legislativy politiky státu) a strukturální podmínky pracovního trhu (především na analýzu ukazatelů zaměstnanosti, nezaměstnanosti, neaktivity a mzdového ohodnocení mužů a žen). V rámci mikro-sociálních souvislostí problematiky (neformální rovina domácností) jde především o zvážení vlivu genderové dělby práce, osobních preferencí, ekonomického tlaku na domácnosti a chování zaměstnavatelů. The work focuses on the situation of women when returning back on the labour market after the parental leave. The text contains primarily the conceptualisation of the factors influencing the conditions for women s labour market re-entry after parental leave. The macro-level as well as micro-level factors are taken into account. As concerns the macro-level factors, the institutional framework (the analysis of the selected family policies and the labour market policies) and the structural conditions in the labour market (especially the analysis of the indicators of employment, unemployment, inactivity and gender wage gap) is included. Regarding the micro-level of the problem, especially the influence of the gender division of work, individual preferences, micro-economic pressure on the household and the employers behaviour towards the women with small children are analysed. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 140 l. : tab., graf. |