Správa na úseku zaměstnanosti
Správa na úseku zaměstnanosti je oblastí veřejné správy. Jejím posláním je zabezpečovat realizaci státní politiky zaměstnanosti. Státní politika zaměstnanosti je nedílnou součástí politky každého vyspělého státu s tržním hospodářstvím. Jejím cílem je dosažení rovnováhy na trhu práce a efektivního vy...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | Elektronická verze přístupná pouze pro studenty a pracovníky MU |
| Shrnutí: | Správa na úseku zaměstnanosti je oblastí veřejné správy. Jejím posláním je zabezpečovat realizaci státní politiky zaměstnanosti. Státní politika zaměstnanosti je nedílnou součástí politky každého vyspělého státu s tržním hospodářstvím. Jejím cílem je dosažení rovnováhy na trhu práce a efektivního využití pracovních sil. Státní politika zaměstnanosti je založena na skutečnosti, že práce náleží k základním atributům člověka a vytvoření podmínek umožňujících lidem najít a udržet si zaměstnání je předpokladem stability a blahobytu celé společnosti. Státní politika zaměstnanosti se tradičně dělí na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti. Emloyment administration is a part of public administration. The main function is to arrange realization of state employment policy. State emloyment policy is a part of each developed state with market economy. Its aim is to make conditions for balanced work market and effective exploitation working resources. State emloyment policy is based on the fact, that working ability belongs to essential human atributes. Anyway the chance of finding a job is an important condition of stability and welfare for whole society. State employment policy is traditionally devided into adverse and active policy. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Petr Kolman. |
| Fyzický popis: | 73 l. |