Analýza motivačního klimatu organizace

Práce se zabývá problematikou motivace pracovního jednání a ízením motivace z hlediska vytváení motivaního klimatu v organizacích, zvlášt zpsoby, jak mohou manažei kvalitu klimatu pocity pracovní spokojenosti úinn ovlivnit. Hodnotí váhu jednotlivých stimul pracovní spokojenosti v postojích manažer a...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Hodina, Miroslav (Autor práce)
Další autoři: Kostroň, Lubomír, 1945- (Vedoucí práce)
Typ dokumentu: VŠ práce nebo rukopis
Jazyk:Čeština
Vydáno: 2006
Témata:
personální management
pracovní motivace
pracovní spokojenost
výkonová motivace
achievement motivation
employee motivation
job satisfaction
personnel management
diplomové práce
On-line přístup:http://is.muni.cz/th/54454/fss_m/
Obálka
LEADER 12170ctm a22024977a 4500
001 MUB01000461693
003 CZ BrMU
005 20140312151748.0
008 060627s2006 xr ||||| |||||||||||cze d
STA |a POSLANO DO SKCR  |b 2012-04-10 
035 |a (ISMU-VSKP)123059 
040 |a BOD114  |b cze  |d BOD031 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 331.101.38  |2 MRF 
080 |a 159.947.5:159.944  |2 MRF 
080 |a 331.101.32  |2 MRF 
080 |a 005.95/.96  |2 MRF 
080 |a 005  |2 MRF 
100 1 |a Hodina, Miroslav  |% UČO 54454  |* [absolvent FSS MU]  |4 dis 
242 1 0 |a Analysis of motivational climate of organization  |y eng 
245 1 0 |a Analýza motivačního klimatu organizace  |h [rukopis] /  |c Miroslav Hodina 
260 |c 2006 
300 |a 88 l., [3] l. příl. + 7 l. 
500 |a Vedoucí práce: Lubomír Kostroň 
502 |a Diplomová práce (Mgr.)--Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, 2006 
520 2 |a Práce se zabývá problematikou motivace pracovního jednání a ízením motivace z hlediska vytváení motivaního klimatu v organizacích, zvlášt zpsoby, jak mohou manažei kvalitu klimatu pocity pracovní spokojenosti úinn ovlivnit. Hodnotí váhu jednotlivých stimul pracovní spokojenosti v postojích manažer a dlník. Poteby manažer, vyjádené jejich postoji, jsou pitom klíové pro vytváení motivaního klimatu, zejména vzhledem k preferovanému stylu vedení lidí. Teorie vesms hovoí vzhledem k optimalizaci motivaního klimatu resp. ízení pracovní motivace o poteb vyvážit zamení manažer na výkonnost s orientací na pracovní spokojenost, nicmén manažerská praxe preferuje zamení na výkonnost. V tomto smru výsledky práce potvrdily oekávání (zvláš výrazn u dlnických profesí), že hmotné stimuly (plat) jsou nejvýznamnjší komponentou motivaních profil.  |% cze 
520 2 9 |a The thesis deals with the issue of motivation of work conduct and motivation management from the perspective of creation of motivational climate in enterprises, namely with the ways of influencing the climate quality work satisfaction feelings by managers. It evaluates the importance of each stimulus of work satisfaction within managers and workers attitudes. The managers needs expressed by their attitudes are key elements of the creation of motivational climate, especially in relation to the preferred styles of human resources management. With regard to the optimization of motivational climate or the management of work motivation, the theory part covers the need of balancing the managers focus on performance and the aim at work satisfaction; nevertheless, the focus on performance is preferred in the management practice. In this field, the thesis results confirmed the expectations (namely at the workers) that the tangible stimuli (wage) are the most important component of motivational.  |9 eng 
650 0 7 |a personální management  |7 ph115721  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní motivace  |7 ph124529  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní spokojenost  |7 ph319055  |2 czenas 
650 0 7 |a výkonová motivace  |7 ph116697  |2 czenas 
650 0 9 |a achievement motivation  |2 eczenas 
650 0 9 |a employee motivation  |2 eczenas 
650 0 9 |a job satisfaction  |2 eczenas 
650 0 9 |a personnel management  |2 eczenas 
655 7 |a diplomové práce  |7 fd132022  |2 czenas 
658 |a Sociální politika a sociální práce  |b Sociální politika a sociální práce  |c FSS N-SP SP (SP)  |2 CZ-BrMU 
700 1 |a Kostroň, Lubomír,  |d 1945-  |7 jn20000401424  |% UČO 1898  |4 ths 
710 2 |a Masarykova univerzita.  |b Katedra sociální politiky a sociální práce  |7 xx0031844  |4 dgg  |4 dgg 
856 4 1 |u http://is.muni.cz/th/54454/fss_m/ 
CAT |c 20060627  |l MUB01  |h 0451 
CAT |a CONV-FIX  |b 02  |c 20060630  |l MUB01  |h 1250 
CAT |a DOFKOVA  |b 02  |c 20060927  |l MUB01  |h 0925 
CAT |c 20070427  |l MUB01  |h 2156 
CAT |c 20071001  |l MUB01  |h 0056 
CAT |c 20071003  |l MUB01  |h 2202 
CAT |c 20080429  |l MUB01  |h 1812 
CAT |c 20080429  |l MUB01  |h 1826 
CAT |a BATCH-UPD  |b 02  |c 20090923  |l MUB01  |h 1616 
CAT |a BATCH-UPD  |b 02  |c 20091102  |l MUB01  |h 0537 
CAT |a BATCH-UPD  |b 02  |c 20091103  |l MUB01  |h 0100 
CAT |c 20091203  |l MUB01  |h 0125 
CAT |c 20091203  |l MUB01  |h 1805 
CAT |a BATCH-UPD  |b 00  |c 20091219  |l MUB01  |h 0718 
CAT |c 20100428  |l MUB01  |h 0948 
CAT |a BATCH-UPD  |b 00  |c 20100501  |l MUB01  |h 1102 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20100715  |l MUB01  |h 0850 
CAT |a BATCH-UPD  |b 02  |c 20100929  |l MUB01  |h 0307 
CAT |c 20110627  |l MUB01  |h 1851 
CAT |c 20110627  |l MUB01  |h 2302 
CAT |a batch  |b 00  |c 20120324  |l MUB01  |h 0049 
CAT |c 20120410  |l MUB01  |h 1610 
CAT |c 20120610  |l MUB01  |h 1818 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20130303  |l MUB01  |h 0742 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20131009  |l MUB01  |h 0749 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140206  |l MUB01  |h 0905 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140206  |l MUB01  |h 0915 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140206  |l MUB01  |h 0919 
CAT |a HONIGOVAX  |b 02  |c 20140312  |l MUB01  |h 1517 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140703  |l MUB01  |h 0909 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140703  |l MUB01  |h 0913 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20150722  |l MUB01  |h 0727 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20150722  |l MUB01  |h 0730 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20150722  |l MUB01  |h 0734 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20150722  |l MUB01  |h 0738 
CAT |c 20150901  |l MUB01  |h 1430 
CAT |c 20150921  |l MUB01  |h 1351 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20151201  |l MUB01  |h 1619 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20151201  |l MUB01  |h 1625 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20151201  |l MUB01  |h 1628 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20151201  |l MUB01  |h 1632 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20151201  |l MUB01  |h 1635 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20151201  |l MUB01  |h 1638 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20151224  |l MUB01  |h 1117 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0803 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0806 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0814 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0819 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0832 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0836 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0843 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0910 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0914 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0918 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0922 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0926 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0943 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160202  |l MUB01  |h 0952 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160203  |l MUB01  |h 0735 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160203  |l MUB01  |h 0740 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0741 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0747 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0754 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0803 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0806 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0815 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0818 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0825 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0837 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0848 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0852 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 0902 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 1345 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 1357 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 1427 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160504  |l MUB01  |h 1432 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160512  |l MUB01  |h 0734 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160512  |l MUB01  |h 0745 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160512  |l MUB01  |h 0749 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160512  |l MUB01  |h 0755 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160607  |l MUB01  |h 0754 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160607  |l MUB01  |h 0801 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160607  |l MUB01  |h 0812 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160607  |l MUB01  |h 0821 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160607  |l MUB01  |h 1611 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160607  |l MUB01  |h 1626 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160707  |l MUB01  |h 0846 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160707  |l MUB01  |h 0849 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20160707  |l MUB01  |h 0856 
CAT |a HANAV  |b 02  |c 20160831  |l MUB01  |h 1606 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0803 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0806 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0814 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0828 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0832 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0842 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0846 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0856 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0902 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0905 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0914 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0927 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0931 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0939 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0942 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 0946 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 1000 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 1420 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 1424 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 1433 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 1447 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 1451 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170208  |l MUB01  |h 1455 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0738 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0750 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0753 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0757 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0804 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0810 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0816 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0830 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0834 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0837 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0843 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0846 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0851 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0855 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0859 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0906 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170209  |l MUB01  |h 0916 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0739 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0741 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0746 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0750 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0758 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0807 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0822 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170214  |l MUB01  |h 0830 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170215  |l MUB01  |h 0744 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170718  |l MUB01  |h 1229 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170718  |l MUB01  |h 1238 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170718  |l MUB01  |h 1614 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180822  |l MUB01  |h 0045 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180822  |l MUB01  |h 0048 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180822  |l MUB01  |h 0053 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180912  |l MUB01  |h 1540 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180912  |l MUB01  |h 1552 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180912  |l MUB01  |h 1604 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180912  |l MUB01  |h 1610 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0856 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0904 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0909 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0913 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0918 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0922 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0925 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0929 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0944 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0955 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 0958 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20181204  |l MUB01  |h 1008 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 0917 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 1906 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20210724  |l MUB01  |h 1113 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20240828  |l MUB01  |h 2345 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20240828  |l MUB01  |h 2358 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20240829  |l MUB01  |h 0002 
LOW |a POSLANO DO SKCR  |b 2012-04-10 
994 - 1 |l MUB01  |l MUB01  |m BOOK  |1 FSS  |a Fakulta sociálních studií  |2 SKFSS  |b Sklad  |3 06/109 DIP  |5 4240740616  |8 20060927  |f 71  |f Prezenční SKLAD  |q 20170719  |r 20060927  |s dar 
AVA |a SOC50  |b FSS  |c Sklad  |d 06/109 DIP  |e available  |t K dispozici  |f 1  |g 0  |h N  |i 0  |j SKFSS 

Podobné jednotky