Změny pracovního poměru
Platná právní úprava změn pracovního poměru je obsažena v §§ 36 - 41 ZP a v §§ 249 - 251b ZP ("přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů"). Změna je možná pouze u subjektu, a to jenom na straně zaměstnavatele. Dále pak v obsahu, kde představuje změnu jednotlivých práv a povinnost...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/61007/pravf_m/ |
| Shrnutí: | Platná právní úprava změn pracovního poměru je obsažena v §§ 36 - 41 ZP a v §§ 249 - 251b ZP ("přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů"). Změna je možná pouze u subjektu, a to jenom na straně zaměstnavatele. Dále pak v obsahu, kde představuje změnu jednotlivých práv a povinností účastníků pracovního poměru. Modification of an Employment Relationship are governed by labour code. Legal regulation of the Modification of an Employment Relationship is in paragraphs 36 - 41 and paragraphs 249 - 251b. Modification of an Employment Relationship is possible only in subject and contents. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Jana Zachovalová. |
| Fyzický popis: | 70 l. |