Tzv. "prekérní" pracovní vztahy v evropské a naší právní úpravě
Tato diplomová práce se zabývá tzv. "prekérními" pracovními vztahy - vymezuje ty právní vztahy, které takto můžeme označit a zároveň vymezuje důvody, pro které tak lze učinit. "Prekérnimi" pracovními vztahy jsou pracovní poměr na dobu určitou, vedlejší pracovní poměr, agenturní z...
Uloženo v:
Hlavní autor: | |
---|---|
Další autoři: | |
Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
Jazyk: | Čeština |
Vydáno: |
2006.
|
Témata: | |
On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/61297/pravf_m/ |
Shrnutí: | Tato diplomová práce se zabývá tzv. "prekérními" pracovními vztahy - vymezuje ty právní vztahy, které takto můžeme označit a zároveň vymezuje důvody, pro které tak lze učinit. "Prekérnimi" pracovními vztahy jsou pracovní poměr na dobu určitou, vedlejší pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, vedlejší pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tyto vztahy jsou netypické a především nejisté vzhledem k oslabené pozici zaměstnance, na něhož se nevztahuje úprava zákoníku práce nebo se vztahuje s určitými odchylkami. Tato práce se dále zaměřuje na úpravu ve směrnicích Evropské unie a dále na příslušné úmluvy Mezinárodní organizace práce. The theme of this diploma thesis is The precarious employment in the European and Czech legal regulations. The diploma thesis gives general information about precarious employment and then specific information about particular types of precarious employment. There is also mentioned situation of this employment in Europe and in regulations of International Labour Organization. The precarious employment means, that this employment is abnormal and only supplemental. The second part briefly describes the particular types of precarious employment. The particular types are: fixed term employment, subsidiary employment, employment of home workers, agency employment, an agreement on a working activity, contract of services. |
---|---|
Popis jednotky: | Vedoucí práce: Zdeňka Gregorová. |
Fyzický popis: | 75 l. |