Přeskočit na obsah
Váš účet
Odhlásit
Přihlášení
English
Informace o aktuálním provozu knihoven sledujte na jejich
stránkách
.
Vše
Název
Autor
Téma
ISBN/ISSN
Signatura
Čárový kód
Systémové číslo
Hledat
Pokročilé vyhledávání
Pokročilé vyhledávání
Filtr e-prezenčka
Vyhledávání
Systém hodnocení a odměňování...
Popis
Citace.com
×
Citace.com
Poslat emailem
Exportovat záznam
Exportovat do RefWorks
Exportovat do EndNoteWeb
Exportovat do EndNote
Exportovat do MARC
Exportovat do MARCXML
Exportovat do RDF
Exportovat do BibTeX
Exportovat do RIS
Do oblíbených
Systém hodnocení a odměňování v ÚKZÚZ
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor:
Minaříková, Pavlína
(Autor práce)
Další autoři:
Binka, Bohuslav, 1973-
(Vedoucí práce)
Typ dokumentu:
VŠ práce nebo rukopis
Jazyk:
Čeština
Vydáno:
2004.
Témata:
motivace
odměňování
personální management
compensation
motivation (psychology)
personnel management
Jednotky
Popis
MARC21
Popis
Popis jednotky:
Vedoucí práce: Bohuslav Binka
Fyzický popis:
45 l.
Dostupné též v elektronické formě.
Podobné jednotky
Teorie motivace a odměňování pro řízení lidských zdrojů /
Autor: Tomšík, Pavel, 1949-
Vydáno: (2005)
Problematika stimulace a hodnocení zaměstnanců v podnicích
Autor: Střelický, Rostislav
Vydáno: (2000)
Účinné formy motivace lidí ve firmě
Autor: Nečilová, Helena
Vydáno: (1999)
Systém hodnocení práce v podniku
Autor: Pešanová, Jana
Vydáno: (2003)
Mzdový systém v podniku
Autor: Kiszová, Kateřina
Vydáno: (2002)
×
Načítá se...