Výsledky vyhledávání

1

Abeceda mzdové účetní /

Autor Vybíhal, Václav, 1950-
Vydáno 2001

Kniha

2

Společné zhodnocení politiky zaměstnanosti : priority České republiky /

Vydáno 2000

Kniha

3

Theorie der Arbeitslosigkeit : Angebotspolitik versus Nachfragepolitik /

Autor Carlberg, Michael, 1945-
Vydáno 1988

Kniha

4

Systémy odměňování civilních státních zaměstnanců ve vybraných zemích EU se zřetelem na motivační a výkonnostní složky platu /

Autor Vlach, Jan
Vydáno 2017

Elektronická verze dostupná na:

Kniha

5

Die Lohnämter in Victoria /

Autor Boehringer, Robert
Vydáno 1911

Kniha

6

Mzdový problém : příspěvek k theorii pracovního důchodu /

Autor Schmidt, Otto, 1912-
Vydáno 1946

Kniha

7

Wage determination under trade unions /

Autor Dunlop, John T. 1914-2003
Vydáno 1944

Kniha

8

Ekonomické řízení a mzdové soustavy /

Autor Průša, Jan
Vydáno 1969

Elektronická verze přístupná pouze pro studenty a pracovníky MU

Kniha

9

Fürsorgetheorie und Entgelttheorie im Recht der Arbeitsbedingungen : ein Beitrag zum Gemeinschafts- und Vertragsdenken im Individualarbeitsrecht und allgemeinen Zivilrecht /

Autor Schwerdtner, Peter
Vydáno 1970

Kniha

10

Mzda a její formy v sovětském průmyslu /

Autor Konakov, Dmitrij Maksimovič, -1965
Vydáno 1951

Kniha

11

Mzda, plat a jiné formy odměňování za práci v ČR /

Autor Kocourek, Jiří, 1952-, Trylč, Ladislav
Vydáno 2001

Kniha

12

Odměňování a mzdové formy v podnikatelské praxi /

Autor Hůla, Libor
Vydáno 1996

Kniha

13

Práce a odměna /

Autor Hůla, Libor
Vydáno 1989

Elektronická verze přístupná pouze pro studenty a pracovníky MU

Kniha

14

Právní otázky odměny za práci /

Autor Pašerstnik, Aron Jefimovič
Vydáno 1953

Kniha

15

Právo na práci /

Autor Švestka, Miroslav
Vydáno 1946

Elektronická verze přístupná pouze pro studenty a pracovníky MU

Kniha

16

Stimulácia pracovníkov k výkonnosti a kvalite /

Autor Fusko, Zoltán, 1933-1996
Vydáno 1987

Kniha

17

Labor law in China : progress and challenges /

Autor Xie, Zengyi
Vydáno 2015

Kniha

Upřesnit hledání