Výsledky
1 - 1
z
1
pro vyhledávání '
"personální management"
'
Přeskočit na obsah
Váš účet
Odhlásit
Přihlášení
English
Informace o aktuálním provozu knihoven sledujte na jejich
stránkách
.
Vše
Název
Autor
Téma
ISBN/ISSN
Signatura
Čárový kód
Systémové číslo
Hledat
Pokročilé vyhledávání
Pokročilé vyhledávání
Zachovat současné nastavení filtrů
author_facet:"Cropanzano, Russell"
topic_facet:"work performance"
Vyhledávání: "personální management"
Preferované termíny:
PEMAN 05 (Praha, Česko)
Související termíny:
organizace a řízení
,
angažovanost zaměstnanců
,
delegování pravomocí
,
fluktuace zaměstnanců
,
kolektivní vyjednávání
,
loajalita zaměstnanců
,
mzdy a přídavky
,
personální obsazení a rozvrh
,
personální rozvoj
,
personální útvar nemocnice
,
plány motivace lékařů
,
plány motivace zaměstnanců
,
popis práce
,
porady o kvalitě řízení
,
pracoviště
,
snižování stavu zaměstnanců
,
stávky zaměstnanců
,
vůdcovství
,
výběr pracovníků
,
vyjednávání
,
žádost o práci
,
zaměstnanci - disciplína
,
zaměstnanci - hodnocení výkonnosti
,
zaměstnanci - stížnosti
, …
Výsledky
1 - 1
z
1
pro vyhledávání '
"personální management"
'
, doba hledání: 0,06 s.
Upřesnit hledání
Seřadit podle
Relevance
Podle data sestupně
Podle data vzestupně
Autor
Název
1
Organizational justice and human resource management /
Autor
Folger, Robert
,
Cropanzano, Russell
Vydáno 1998
Témata:
';
“
...
personální
management
...
”
Umístění:
Načítá se...
Kniha
Načítá se...
Do oblíbených
Uloženo v:
Jednotky
Vyhledávací nástroje:
RSS
—
Poslat emailem
—
Uložit hledání
Zpět
Upřesnit hledání
Odstranit filtry
Zrušit filtr
Autor: Cropanzano, Russell
Zrušit filtr
Doporučená témata: work performance
Knihovna
Ekonomicko-správní fakulta
1
Typ dokumentu
Kniha
1
Autor
Cropanzano, Russell
Folger, Robert
1
Jazyk
Angličtina
1
Doporučená témata
Management. Řízení
1
hodnocení pracovníků
1
personnel management
1
personální management
1
pracovní výkon
1
rating of employees
1
více ...
work performance
Zobrazit vše ...
méně ...
Žánr
monografie
1
monographs
1
Rok vydání
Od:
do:
×
Načítá se...