Organizační změny a skončení pracovního poměru /

Autor popisuje ve zkrácené formě podmínky pro ukončení pracovního poměru. např. nadbytečnost v zaměstnání, ukončení prac. poměru na dohodu, reorganizace jako důvod výpovědi atd..

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Jouza, Ladislav, 1940- (Author)
Format: Article
Language:Czech
Subjects:
Source:Sociální politika
0049-0962
20/6 (1994), s. 17-18