Kdy je organizace výkonná? /
Tradiční přístup ke sledování a hodnocení výkonnosti organizací už nevyhovuje. Nyní se prosazují nové přístupy, které sice vycházejí z tradičního systému, ale doplňují ho o další aspekty.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 Roč. 39, č. 3 (2004), s. 24-25 |
| Shrnutí: | Tradiční přístup ke sledování a hodnocení výkonnosti organizací už nevyhovuje. Nyní se prosazují nové přístupy, které sice vycházejí z tradičního systému, ale doplňují ho o další aspekty. |
|---|---|
| ISSN: | 0026-8720 |