Ochrana zaměstnance při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem /

Předmětem této práce je ochrana zaměstnance při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem. Cílem této práce je vymezení podmínek, za kterých může zaměstnavatel se zaměstnancem skončit pracovní poměr a poukázání na možnost zaměstnancovi ochrany, je-li tento pracovní poměr skončen se zaměs...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Knob, Martin (Autor práce)
Typ dokumentu: VŠ práce nebo rukopis
Jazyk:Čeština
Vydáno: 2017
Témata:
pracovní poměr
skončení pracovního poměru
employment relationship
termination of employment
rigorózní práce
doctoral dissertations
On-line přístup:http://is.muni.cz/th/61329/pravf_r/
Obálka
LEADER 05303ctm a22008297i 4500
001 MUB01006401463
003 CZ BrMU
005 20190510123925.0
008 170927s2017 xr ||||| |||||||||||cze d
STA |a POSLANO DO SKCR  |b 2019-06-17 
035 |a (ISMU-VSKP)293854 
040 |a BOD114  |b cze  |d BOD010  |e rda 
041 0 |a cze  |b eng 
072 7 |a 331  |x Práce  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 331.106  |2 MRF 
080 |a (043.2)  |2 MRF 
100 1 |a Knob, Martin  |% UČO 61329  |* [absolvent PrávF MU]  |4 dis 
242 1 0 |a Employee protection in case of invalid termination of employment by employer  |y eng 
245 1 0 |a Ochrana zaměstnance při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem /  |c Martin Knob 
264 0 |c 2017 
300 |a 130 listů 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a bez média  |b n  |2 rdamedia 
338 |a svazek  |b nc  |2 rdacarrier 
500 |a Údaje o názvu z obálky 
502 |a Rigorózní práce (JUDr.)--Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2017 
520 2 |a Předmětem této práce je ochrana zaměstnance při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem. Cílem této práce je vymezení podmínek, za kterých může zaměstnavatel se zaměstnancem skončit pracovní poměr a poukázání na možnost zaměstnancovi ochrany, je-li tento pracovní poměr skončen se zaměstnancem neplatně. První kapitola se zabývá právní úpravou v právním řádu České republiky, když hlavním pramenem právní úpravy je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Kapitola druhá pojednává o pracovním poměru. Kapitola třetí se zabývá skončením pracovního poměru. V této kapitole jsou uvedeny způsoby skončení pracovního poměru. Zaměstnavatel může skončit se zaměstnancem pracovní poměr dohodu, výpovědí, okamžitým zrušením a o zrušením ve zkušební době. Výpověď je jednostranným právním jednáním, kterým lze rozvázat pracovní poměr, aniž by k tomu bylo třeba souhlasu druhé strany.  |% cze 
520 2 9 |a The thesis deals with employee protection in case of invalid termination of employment by employer. The thesis is aimed at defining conditions under which the employer may terminate the employee’s employment and at showing the possibilities of the employee’s protection if such employment is terminated with the employee invalidly. Chapter One deals with legal regulation in the Czech law in which the act No. 262/2006 Sb., the Labour Code, is the main source. Chapter Two deals with employment. Chapter Three discusses employment termination. It specifies the ways of employment termination. The employer may terminate the employee’s employment by agreement, notice of termination, immediate termination, and termination during the probationary period. Notice of termination is a unilateral legal act by which employment can be terminated without the need of the other party’s agreement.  |9 eng 
546 |a Anglické resumé 
650 0 7 |a pracovní poměr  |7 ph325883  |2 czenas 
650 0 7 |a skončení pracovního poměru  |7 ph448230  |2 czenas 
650 0 9 |a employment relationship  |2 eczenas 
650 0 9 |a termination of employment  |2 eczenas 
655 7 |a rigorózní práce  |7 fd132407  |2 czenas 
655 9 |a doctoral dissertations  |2 eczenas 
658 |a Právo a právní věda  |b Právo  |c PrF Rig-PPV PR (PRAC) (PR)  |2 CZ-BrMU 
710 2 |a Masarykova univerzita.  |b Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení  |7 pna2008478866  |4 dgg 
856 4 1 |u http://is.muni.cz/th/61329/pravf_r/ 
CAT |c 20170927  |l MUB01  |h 0421 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20171122  |l MUB01  |h 1703 
CAT |a HONIGOVA  |b 02  |c 20190510  |l MUB01  |h 1239 
CAT |c 20190617  |l MUB01  |h 1026 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190618  |l MUB01  |h 1438 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190618  |l MUB01  |h 1441 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0704 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0706 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0709 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0714 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0717 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0721 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0724 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0727 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0730 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0734 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0737 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0744 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0824 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0828 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0832 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0836 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0839 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20201021  |l MUB01  |h 1230 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20201021  |l MUB01  |h 1349 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 1025 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 2012 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20210724  |l MUB01  |h 1256 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20211004  |l MUB01  |h 1136 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20211004  |l MUB01  |h 1143 
LOW |a POSLANO DO SKCR  |b 2019-06-17 
994 - 1 |l MUB01  |l MUB01  |m VYSPR  |1 PRAF  |a Právnická fakulta  |2 S1DPF  |b Sklad 1, DPF  |3 DPF-14582  |5 3129173001  |4 54  |8 20190510  |f 71  |f Prezenční SKLAD  |p PD  |p Prezenční DPF 
AVA |a LAW50  |b PRAF  |c Sklad 1, DPF  |d DPF-14582  |e unavailable  |t Není k dispozici  |f 1  |g 1  |h N  |i 0  |j S1DPF 

Podobné jednotky