Rozvázání pracovního poměru /

Rigorózní práce se zaměřuje na problematiku rozvázání pracovního poměru v České republice s akcentem na správný výklad vybraných ustanovení zákoníku práce a vylíčení práv a povinností zaměstnance a zaměstnavatele s tím spojených. Práce poskytuje ucelený kritický pohled na úsek právní úpravy rozvázán...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Pospíšil, František (Autor práce)
Typ dokumentu: VŠ práce nebo rukopis
Jazyk:Čeština
Vydáno: 2015
Témata:
On-line přístup:http://is.muni.cz/th/350547/pravf_r/
Obálka
LEADER 04616ctm a22008177i 4500
001 MUB01006388714
003 CZ BrMU
005 20190509123143.0
008 170407s2015 xr ||||| |||||||||||cze d
STA |a POSLANO DO SKCR  |b 2019-06-17 
035 |a (ISMU-VSKP)276813 
040 |a BOD114  |b cze  |d BOD010  |e rda 
041 0 |a cze  |b eng 
072 7 |a 331  |x Práce  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 331.106  |2 MRF 
080 |a (043.2)  |2 MRF 
100 1 |a Pospíšil, František  |% UČO 350547  |* [absolvent PrávF MU]  |4 dis 
242 1 0 |a Termination of employment  |y eng 
245 1 0 |a Rozvázání pracovního poměru /  |c František Pospíšil 
264 0 |c 2015 
300 |a 129 stran 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a bez média  |b n  |2 rdamedia 
338 |a svazek  |b nc  |2 rdacarrier 
502 |a Rigorózní práce (JUDr.)--Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2017 
520 2 |a Rigorózní práce se zaměřuje na problematiku rozvázání pracovního poměru v České republice s akcentem na správný výklad vybraných ustanovení zákoníku práce a vylíčení práv a povinností zaměstnance a zaměstnavatele s tím spojených. Práce poskytuje ucelený kritický pohled na úsek právní úpravy rozvázání pracovního poměru, prezentuje výklad příslušných zákonných ustanovení opřený zejména o judikaturu českých soudů a názory odborníků v dané oblasti a upozorňuje na důsledky spojené s nedodržením zákonných náležitostí právních jednání účastníků pracovního poměru, která jsou spojena s jeho rozvázáním.  |% cze 
520 2 9 |a Thesis focuses on the issue of termination of employment in the Czech Republic with an emphasis on the correct interpretation of certain provisions of the Labour Code and the statement of rights and obligations of employees and employers involved. The work provides a comprehensive look at critical stretch of legislation termination of employment, presents an interpretation of the relevant statutory provisions propped up mainly by Czech courts and the opinions of experts in the field and draws attention to the consequences associated with failure to comply with the statutory requirements for legal proceedings, participants of employment that are associated with its termination.  |9 eng 
546 |a Anglické resumé 
650 0 7 |a pracovní poměr  |7 ph325883  |2 czenas 
650 0 7 |a skončení pracovního poměru  |7 ph448230  |2 czenas 
650 0 9 |a employment relationship  |2 eczenas 
650 0 9 |a termination of employment  |2 eczenas 
655 7 |a rigorózní práce  |7 fd132407  |2 czenas 
655 9 |a doctoral dissertations  |2 eczenas 
658 |a Právo a právní věda  |b Právo  |c PrF Rig-PPV PR (PR)  |2 CZ-BrMU 
710 2 |a Masarykova univerzita.  |b Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení  |7 pna2008478866  |4 dgg 
856 4 1 |u http://is.muni.cz/th/350547/pravf_r/ 
CAT |c 20170407  |l MUB01  |h 0420 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20171122  |l MUB01  |h 1703 
CAT |a HONIGOVA  |b 02  |c 20190509  |l MUB01  |h 1231 
CAT |c 20190617  |l MUB01  |h 1026 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190618  |l MUB01  |h 1438 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190618  |l MUB01  |h 1441 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0704 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0706 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0709 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0714 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0717 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0721 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0724 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0727 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0730 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0734 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0737 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0744 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0824 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0828 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0832 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0836 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0839 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20201021  |l MUB01  |h 1230 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20201021  |l MUB01  |h 1349 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 1023 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 2010 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20210724  |l MUB01  |h 1252 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20211004  |l MUB01  |h 1136 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20211004  |l MUB01  |h 1143 
LOW |a POSLANO DO SKCR  |b 2019-06-17 
994 - 1 |l MUB01  |l MUB01  |m VYSPR  |1 PRAF  |a Právnická fakulta  |2 S1DPF  |b Sklad 1, DPF  |3 DPF-14534  |5 3129172952  |4 70  |8 20190509  |f 51  |f Prezenční DPF 
AVA |a LAW50  |b PRAF  |c Sklad 1, DPF  |d DPF-14534  |e available  |t K dispozici  |f 1  |g 0  |h N  |i 0  |j S1DPF