Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a ochrana zaměstnance
Předmětem rigorózní práce „Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a ochrana zaměstnance“ je rozbor právní úpravy skončení pracovního poměru zaměstnavatelem. Popisuje způsoby a důvody za jakých může zaměstnavatel skončit pracovní poměr se zaměstnancem, jak je zaměstnanec právní úpravou c...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2012
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/191636/pravf_r/ |
| Shrnutí: | Předmětem rigorózní práce „Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a ochrana zaměstnance“ je rozbor právní úpravy skončení pracovního poměru zaměstnavatelem. Popisuje způsoby a důvody za jakých může zaměstnavatel skončit pracovní poměr se zaměstnancem, jak je zaměstnanec právní úpravou chráněn a jaké má možnosti obrany, je-li při skončení pracovního poměru porušen zákon. Práce se zaměřuje také na dopady skončení pracovního poměru na osobu zaměstnance a to jak dopady v pracovní oblasti tak v jeho osobním životě. The subject of the thesis "The termination of employment by an employer and protection of an employee" is the analysis of legal regulations of the termination of employment by the employer. It describes ways and reasons under which an employer may terminate the employment with the employee, how the employee is protected by legislation and which possibilities of defense he has, if the termination of employment violates the law. The thesis also focuses on the impact of the termination of employment on the employee, specifically in the work area and in his personal life. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 110 l. |