Základní charakteristika nového zákoníku práce
Cílem mé práce je rozpracovat a přehledně utřídit koncepci nového zákoníku práce se zaměřením na zásadu co není zakázáno, je dovoleno. V práci je nastíněn historický vývoj v oblasti pracovního práva na našem území od jeho počátků až po současný zákon č. 262-2006 Sb., zákoník práce. Práce se zabývá z...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/124302/pravf_m/ |
| Shrnutí: | Cílem mé práce je rozpracovat a přehledně utřídit koncepci nového zákoníku práce se zaměřením na zásadu co není zakázáno, je dovoleno. V práci je nastíněn historický vývoj v oblasti pracovního práva na našem území od jeho počátků až po současný zákon č. 262-2006 Sb., zákoník práce. Práce se zabývá změnami, které tento nový právní kodex přinesl, pojmem závislá práce a hlouběji se zaměřuje na provázanost s občanským zákoníkem. The aim of my master thesis is to well-arrange the conception of the new Labour Code focusing on the rule what is not banned is permitted. One part of my thesis includes historical development of the Labour Law in our country, from its beginning until the present law nr. 262-2006 Sb, Labour Code. Besides, this thesis mentions changes, which the new codex of law has asset, explains the notion of paid employment, and concentrates in great detail on its interconnection with the Civil Law. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Zdeňka Gregorová. |
| Fyzický popis: | 60 l. |