Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Diplomová práce přibližuje firemní procesy řízení lidských zdrojů souvisejících se získáváním absolventů, analyzuje právní úpravu postavení absolventů v českém právním řádu, reálnou ekonomickou situaci na trhu práce a dopady na firemní procesy řízení lidských zdrojů....
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/61186/pravf_m/ |
| Shrnutí: | Diplomová práce přibližuje firemní procesy řízení lidských zdrojů souvisejících se získáváním absolventů, analyzuje právní úpravu postavení absolventů v českém právním řádu, reálnou ekonomickou situaci na trhu práce a dopady na firemní procesy řízení lidských zdrojů. The master thesis identifies processes in human resources management connected to graduate recruitment, analyzes a legal regulation of graduates in the Czech legal system, real economic situation at the labor market and implication towards company’s strategy of human resources. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Dagmar Palatová. |
| Fyzický popis: | 59 l. |