Výpověď z pracovního poměru
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou skončení pracovního poměru,kdy hlavním předmětem práce je institut výpovědi z pracovního poměru. Dále se práce zabývá hmotněprávními podmínkami výpovědi, jako jednostranného právního úkonu učiněného ze strany zaměstnavatele či zaměstnance. Pozornost je věnová...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/134974/pravf_b/ |
| Shrnutí: | Tato bakalářská práce se zabývá analýzou skončení pracovního poměru,kdy hlavním předmětem práce je institut výpovědi z pracovního poměru. Dále se práce zabývá hmotněprávními podmínkami výpovědi, jako jednostranného právního úkonu učiněného ze strany zaměstnavatele či zaměstnance. Pozornost je věnována také dalším institutům souvisejícím se skončením pracovního poměru jako je např. odstupné. This bachelor work is delaing with an analysis of terminating the employment, when the main subject is an institute of notice. Next, the bachelor work is dealing with a material-law condinions as an one side law act made from an employee or an employer. The attention is also payed to another institutes which are connected to the terminating the employment as a for example a compensation money. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Jana Zachovalová. |
| Fyzický popis: | 55 l. |