Přeskočit na obsah
Váš účet
Odhlásit
Přihlášení
English
Informace o aktuálním provozu knihoven sledujte na jejich
stránkách
.
Vše
Název
Autor
Téma
ISBN/ISSN
Signatura
Čárový kód
Systémové číslo
Hledat
Pokročilé vyhledávání
Pokročilé vyhledávání
Filtr e-prezenčka
Vyhledávání
Teorie motivace a odměňování p...
Popis
Citace.com
×
Citace.com
Poslat emailem
Exportovat záznam
Exportovat do RefWorks
Exportovat do EndNoteWeb
Exportovat do EndNote
Exportovat do MARC
Exportovat do MARCXML
Exportovat do RDF
Exportovat do BibTeX
Exportovat do RIS
Do oblíbených
Teorie motivace a odměňování pro řízení lidských zdrojů /
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor:
Tomšík, Pavel, 1949-
(Autor)
Typ dokumentu:
Kniha
Jazyk:
Čeština
Vydáno:
Brno :
Mendelova zemědělská a lesnická universita,
2005.
Vydání:
Vyd. 1.
Témata:
odměňování
personální management
pracovní motivace
compensation
employee motivation
personnel management
Přejít na ObalkyKnih.cz
Jednotky
Popis
MARC21
Popis
Fyzický popis:
105 s.
ISBN:
80-7157-845-2
Podobné jednotky
Systém hodnocení a odměňování v ÚKZÚZ
Autor: Minaříková, Pavlína
Vydáno: (2004)
Řízení lidských zdrojů pro managery : distanční opora /
Autor: Brodský, Zdeněk, 1975-
Vydáno: (2010)
Řízení lidských zdrojů
Autor: Šustková, Dita
Vydáno: (2001)
Motivace jako nástroj řízení /
Autor: Deibl, Maria
Vydáno: (2005)
Motivace a odměňování pracovníků : co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší /
Autor: Urban, Jan, 1953-
Vydáno: (2017)
×
Načítá se...